ライター募集

会社業務

人材マネジメントに関する研究・調査・書籍出版を行っている会社です。

◆研究領域

今後の企業の基盤となる、知的資本経営に関する研究開発。

次世代の労働市場に関する研究。キャリアに関する研究開発。

◆調査領域

『人材の意識と行動』や『企業の人材マネジメント施策の効用と課題』などにフォーカスし、
多様化する人材マネジメントの現状を調査・分析。

◆書籍類の発行

新しい時代の「経営」「人事」「キャリア」などをテーマにした書籍類の発行。

◆面接の質問の内容

1.日本語を書くのが上手ですか。

2.新聞が好きですか。

3.人と仕事するのがすきか。

4.時間外労働ができますか。

5.人と話すのが好きですか。

6.

今回の募集の内容

最初は特集や連載の一部のページを担当し取材・原稿を書くことから始めます。

続いて特集の一部分や8ページ程度の小特集を担当します。

編集長やメイン担当と相談しながらテーマを決めてテーマに合った取材対象を探し出し、取材、原稿を執筆します。

最終的には30-40ページの特集全体や、新連載の企画を担当し、一人前の編集者となります。

編集者やライターを2､3年〜それ以上経験し、何か得意分野を持ちたいと思っている人におすすめの仕事です。

年齢・学歴不問。

出版業界未経験者可。

※編集業務（紙・WEB）・業界経験者の方、歓迎致します。

●編集のスキルをしっかり身に付けたい方

●新しい仕事に挑戦したい方

●成果と評価がはっきり見える仕事がしたい方

●将来の目標に向けて、編集の最前線で力をつけたい方

勤務地

東京都

年俸制/400万円〜（経験・能力等を考慮します）

※報酬は、半年毎に見直します。

※別途、実績に応じてインセンティブ有